{"id":4223,"date":"2023-03-05T14:29:17","date_gmt":"2023-03-05T13:29:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.creamontblanc.org?p=4223"},"modified":"2023-03-07T14:41:12","modified_gmt":"2023-03-07T13:41:12","slug":"comment-la-connaissance-du-vivant-peut-inspirer-nos-modeles-dorganisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.creamontblanc.org?p=4223","title":{"rendered":"Comment la connaissance du vivant peut inspirer nos mod\u00e8les d\u2019organisation"},"content":{"rendered":"\n
Et si l\u2019observation des \u00e9cosyst\u00e8mes et une relation renouvel\u00e9e avec la nature nous ouvraient \u00e0 de nouvelles strat\u00e9gies d\u2019adaptation ? Ils constituent en tout cas une source d\u2019inspiration pr\u00e9cieuse pour penser diff\u00e9remment le changement en se basant sur les principes du vivant. Le CREA Mont-Blanc a d\u00e9velopp\u00e9 avec son partenaire Holomea<\/a> un ensemble de m\u00e9thodes pour accompagner les entreprises et les professeurs de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur sur cette voie innovante.<\/h5>\n\n\n\n
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S\u00e9jour 2022 avec des enseignants du sup\u00e9rieur<\/sup><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La compr\u00e9hension des \u00e9cosyst\u00e8mes peut nous aider \u00e0 penser la transition de nos organisations : tel est le principe qui sous-tend le travail r\u00e9alis\u00e9 au CREA Mont-Blanc avec Holomea<\/a> autour de la bio-inspiration. C\u00f4t\u00e9 CREA Mont-Blanc, cette d\u00e9marche trouve son origine dans l\u2019approche mobilisatrice d\u00e9velopp\u00e9e par l\u2019association pour sensibiliser le public aux enjeux de la biodiversit\u00e9 de montagne. La connaissance scientifique du fonctionnement du vivant et la sensibilit\u00e9 aux milieux naturels constituent en effet un bon point de d\u00e9part pour red\u00e9finir nos propres modes de fonctionnement, comme l\u2019explique Ir\u00e8ne Alvarez, directrice des programmes : <\/p>\n\n\n\n

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\u00ab Les \u00e9cosyst\u00e8mes de montagne ont de tr\u00e8s fortes capacit\u00e9s d\u2019adaptation et de r\u00e9silience \u00e0 des multitudes de chocs, et ils connaissent un choc majeur avec les changements climatiques. En les observant et en ouvrant les yeux sur ce qui se passe dans la nature, nous pouvons explorer des pistes pour r\u00e9soudre les d\u00e9fis qui se posent \u00e0 nos soci\u00e9t\u00e9s et \u00e0 nos mod\u00e8les \u00e9conomiques. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

D’une approche machine \u00e0 une vision organique des enjeux et des solutions<\/h3>\n\n\n\n

Au travers de cette d\u00e9marche, il ne s\u2019agit pas de chercher \u00e0 reproduire strictement les m\u00e9canismes des \u00e9cosyst\u00e8mes. Tous les principes de la nature ne sont pas applicables aux organisations humaines, et certaines notions propres aux organisations humaines telles que la justice sociale ou l\u2019intentionnalit\u00e9 ne se retrouvent pas ou peu dans la nature. L\u2019id\u00e9e est plut\u00f4t de s\u2019inspirer de certaines de leurs caract\u00e9ristiques pour travailler sur des notions comme la diversit\u00e9, les interactions entre les individus ou les esp\u00e8ces, la redondance, la performance ou encore la coop\u00e9ration. <\/p>\n\n\n\n

Dans cette optique, le CREA Mont-Blanc a imagin\u00e9 avec Holomea, sp\u00e9cialiste des projets de transition \u00e9cologique et sociale, une m\u00e9thodologie pour amener des entreprises, des \u00e9coles et des universit\u00e9s \u00e0 s\u2019ouvrir \u00e0 d\u2019autres mani\u00e8res de fonctionner en s\u2019appuyant sur l\u2019observation de la nature. \u00ab On touche les limites de l\u2019organisation actuelle des collectifs, ax\u00e9e sur la machine, qui est h\u00e9rit\u00e9e de la r\u00e9volution industrielle. Dans nos \u00e9changes avec le CREA Mont-Blanc, nous nous sommes rendu compte que les questions qui se posent aux \u00e9cosyst\u00e8mes vivants sont en r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s proches de celles que l\u2019on retrouve dans les organisations, pr\u00e9cise Christine Ebadi, cofondatrice d\u2019Holomea. Nous proposons une approche commune de la bio-inspiration dans laquelle le CREA Mont-Blanc apporte sa l\u00e9gitimit\u00e9 scientifique et le rapport sensible \u00e0 la nature qui fait sa sp\u00e9cificit\u00e9, et Holomea ses comp\u00e9tences autour des organisations, des enjeux de transformation et des outils collaboratifs. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

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Une prise de recul n\u00e9cessaire<\/h3>\n\n\n\n

Cette m\u00e9thodologie s\u2019adresse au public des managers et responsables de projets de transformation en entreprise, mais aussi aux professeurs de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Elle se d\u00e9cline sous diff\u00e9rents formats, de la conf\u00e9rence ou du webinaire pour introduire le sujet jusqu\u2019aux s\u00e9jours de plusieurs jours en montagne. \u00ab La formule la plus compl\u00e8te dure 4 jours. Nous amenons les participants sur le terrain pour qu\u2019ils ressentent le fonctionnement des \u00e9cosyst\u00e8mes par l\u2019observation, \u00e0 partir des sujets d\u2019\u00e9tude du CREA Mont-Blanc. Cela contribue \u00e0 les rendre r\u00e9ceptifs \u00e0 ce qui les entoure, d\u00e9crit Ir\u00e8ne. Il s\u2019ensuit une phase de d\u00e9construction o\u00f9 ils font le lien entre ce qu\u2019ils ont observ\u00e9 et le sujet qui les pr\u00e9occupe, puis une phase de reconstruction o\u00f9, \u00e0 partir des grands principes du vivant ils peuvent repenser leurs relations d\u2019\u00e9quipe, leur d\u00e9marche RSE, ou encore leur gestion de projet ou leur enseignement de la transition. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

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Dans cet esprit, une quinzaine d\u2019enseignants d\u2019universit\u00e9 d\u2019\u00e9cole de commerce et d\u2019\u00e9cole d\u2019ing\u00e9nieur ont particip\u00e9 \u00e0 un s\u00e9jour<\/a> sur le massif du Mont-Blanc l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier pour faire ce cheminement. \u00ab On sent que ce type d\u2019exp\u00e9rience ouvre des portes, poursuit Ir\u00e8ne. Le cadre de la montagne, dans un contexte inhabituel, le fait d\u2019\u00e9changer entre pairs, tout cela contribue \u00e0 lib\u00e9rer la parole et \u00e0 faire \u00e9merger des id\u00e9es nouvelles.

L\u2019enjeu ensuite, quand ils sont redescendus, est d\u2019int\u00e9grer cette approche de la nature dans le quotidien de l\u2019organisation. \u00bb Christine Ebadi partage ce retour d\u2019exp\u00e9rience : <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\u00ab La transformation est un sujet extr\u00eamement complexe auquel on ne peut pas apporter de r\u00e9ponse m\u00e9canique. La bio-inspiration permet de faire un pas de c\u00f4t\u00e9 pour regarder les choses autrement, et de d\u00e9couvrir d\u2019autres voies pour fonctionner avec d\u2019autres principes. \u00bb   <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Face \u00e0 la multiplicit\u00e9 des d\u00e9fis actuels auxquels sont les entreprises et les universit\u00e9s font face, cette activit\u00e9 est amen\u00e9e \u00e0 prendre de l\u2019ampleur. Des prochains s\u00e9jours sont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 en cours de pr\u00e9paration. Nous invitons les entreprises ou \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur qui souhaitent vivre cette exp\u00e9rience avec nous, autour de leur(s) sujet(s) du moment, \u00e0 nous contacter.<\/p>\n\n\n\n

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Quelques interventions r\u00e9centes autour de la bio-inspiration<\/h5>\n\n\n\n